En Clearview Imaging, siempre estamos en búsqueda del mejor talento.

Sin un gran equipo, sabemos que nunca podremos ofrecer sistemas de visión excelentes ni un servicio al cliente de primera clase. Cada miembro de nuestro equipo es fundamental para nuestro éxito y nos enorgullece garantizar que cada empleado tenga la oportunidad de destacar, realizar su trabajo lo mejor posible, crecer como persona, progresar en su carrera y amar de verdad lo que hace.

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Como empresa, operamos con total transparencia, por lo que todos estamos en sintonía, independientemente de la magnitud del problema. Cada mes, todos los empleados pueden participar en nuestra encuesta interna confidencial, de modo que todo el equipo se mantiene implicado y, si surge algún problema, el equipo directivo se compromete a resolverlo para garantizar que mejoremos cada vez más y que todos los miembros estén lo más satisfechos posible. Damos mucha importancia al compañerismo y nos tomamos nuestro tiempo para disfrutar de nuestros éxitos a lo largo del camino, con eventos trimestrales que van desde bolos hasta retiros de fin de semana o clubes de jazz y minigolf. Estamos comprometidos con el aprendizaje y el crecimiento individual, con un equipo formado desde miembros en formación, que participan en diversos programas, hasta nuestros empleados más veteranos, que han recibido apoyo de las principales escuelas de negocios y gestión del Reino Unido. Como empresa tecnológica líder, también estamos comprometidos con el aprendizaje de las últimas técnicas de desarrollo, junto con los avances más recientes en la industria de la visión artificial.

¿Por qué trabajar con nosotros?

  • Beneficios integrales

    Nos esforzamos por ofrecer un paquete de beneficios integral que cumpla (y a veces incluso supere) las expectativas y necesidades de todas las personas de nuestro equipo.

  • Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido.

    Ofrecemos trabajo híbrido en todas nuestras ubicaciones, dándote el apoyo que necesitas para rendir bien en tu día a día y la flexibilidad para que tu vida personal que necesitas.

  • 30 días laborables de vacaciones anuales

    El tiempo fuera del trabajo es importante, por eso ofrecemos 30 días laborables de vacaciones al año, además de la posibilidad de adquirir hasta 5 días adicionales a través de nuestro Holiday Purchase Scheme (todas las asignaciones se calculan de forma prorrateada para empleados a tiempo parcial).

  • Permiso parental ampliado

    También ofrecemos permiso parental ampliado y políticas familiares, incluyendo apoyo a cuidadores, para todos los empleados.

Salarios competitivos

Salarios competitivos

Formación y crecimiento

Formación y crecimiento

Flexibilidad

Flexibilidad

Plan privado de salud y dental

Plan privado de salud y dental

Viernes de comida en equipo

Viernes de comida en equipo

Bonus de cumpleaños

Bonus de cumpleaños

Posiciones disponibles

Software Engineer Hybrid, Thame, UK

Reporting to our Software Engineering Manager, you’ll join a small, cross-functional team building and
designing software that is deployed around the World. You won’t be sitting on the sidelines. After you’ve completed a structured onboarding plan, you’ll be
working on live code bases and adding real value, with senior engineers around
you to learn from when you need them. Regular 1:1s will keep you on track and
give you a clear view of your progress.

This is a brilliant opportunity for someone with their first year or two of professional experience under their
belt and a lot of road ahead.

Day to day, you’ll:

•       Build features across our front-end and back-end platforms for industrial Machine Vision products

•       Take work from ticket to deployment, including prototyping, building, testing, and supporting it in production

•       Contribute to our Kinetic inspection platform, adding
new capabilities and helping it run faster and smarter

•       Work hand in hand with hardware, including cameras, lighting, lenses and controllers

•       Help integrate Clearview products into real industrial systems alongside our applications engineers

•       Build solid engineering habits: writing tests, reviewing code, using CI/CD, and asking good questions

•       Grow fast, with mentoring, code reviews, and real responsibility from people who want you to succeed

Our Tech Stack

C# is our primary language and
what you’ll be writing day to day. The rest of the stack:

•       Core: C# and ASP.NET Core on modern .NET (8 /9), microservices architecture, dependency injection throughout

•       UI: Blazor components for our modern front-end, with some JavaScript where it makes sense

•       Data and comms: SQL, REST APIs, WebSockets for real-time communication

•       Vision: Zebra Aurora Imaging Library (formerly Matrox Imaging Library / MIL)

•       Platforms: Windows and Linux. We run our apps on both, thanks to modern .NET being cross-platform

•       Legacy: WPF, used in some of our older products

•       Bonus, not required: C++ appears in parts of the stack

We’re pragmatic about tooling.
Pick the right tool for the job, and we’ll back you if you make the case for
something new.

About You

Experience

•       1 to 2 years of professional software development experience in industry, with solid C# skills

•       A real care for code quality. You want to write code you’d be happy to read again in six months

•       Happy working in an Agile environment. We’re a small team that uses Scrum and Kanban principles rather than running them by the book

•       Strong communicator who works well in a small, cross-functional team

Mindset

•       Eager to take a feature, run with it, and ask for help when you need it

•       Curious about the messy, physical edges of software, including hardware, sensors and industrial protocols. The things that don’t behave like a cloud API

•       Hungry to learn, from your code reviews, from your teammates, and from the problems we tackle

Nice to have, but absolutely not required

•       Exposure to computer vision, image processing, or industrial automation

•       Experience with real-time or low-latency systems

•       A degree in computer science, engineering, or a related field. We hire on what you can do, not where you studied

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