Als Unternehmen setzen wir auf vollständige Transparenz. So stellen wir sicher, dass wir alle an einem Strang ziehen – unabhängig davon, wie groß oder klein ein Thema ist. Jeden Monat kann jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter an einer vertraulichen Feedback-Umfrage teilnehmen. So bleibt das Team aktiv eingebunden, und das Management verpflichtet sich, mögliche Herausforderungen anzugehen, damit wir kontinuierlich besser werden und jede Person sich bei uns so wohl wie möglich fühlt. Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Wir nehmen uns bewusst Zeit, gemeinsam Erfolge zu feiern – mit vierteljährlichen Events, die von Bowling über Wochenend-Retreats bis hin zu Jazzclubs oder Minigolf reichen. Wir fördern individuelles Lernen und Wachstum – von Auszubildenden in verschiedenen Programmen bis hin zu erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die wir an führende britische Business- und Managementschulen begleiten. Als Technologieunternehmen bleiben wir selbstverständlich auch stets am Puls der Zeit: mit den neuesten Entwicklungsmethoden und Innovationen aus der Machine-Vision-Branche.